IAESTE Athens

• Διαδικασία ανταλλαγής θέσεων
• Υποδοχή ξένων φοιτητών



• Έντυπα θέσης απασχόλησης
• Λίστα Χωρών / φορέων

Διαδικασία ανταλλαγής θέσεων μέσω της IAESTE

Στην ενότητα αυτή, θα βρείτε μια συνοπτική περιγραφή ενός ετήσιου κύκλου εργασίας της IAESTE, που θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε, από την πλευρά του εργοδότη, τη διαδικασία μέσω της οποίας ανταλλάσσονται οι θέσεις πρακτικής άσκησης μέσω των χωρών του προγράμματος και επιλέγονται οι κατάλληλοι φοιτητές για ν' απασχοληθούν σε αυτές.

Οκτώβριος - Μέσα Ιανουαρίου: Η IAESTE, μέσω της Εθνικής Επιτροπής ή των κατά τόπους Τοπικών Επιτροπών της, έρχεται σε επαφή με τους εν δυνάμει εργοδότες. Σε περίπτωση συμφωνίας, ο εργοδότης καλείται να συμπληρώσει την ανάλογη φόρμα, στην οποία προσδιορίζονται με σαφήνεια το προφίλ και τα προσόντα του φοιτητή που σκοπεύει να απασχολήσει. Η ακριβής περιγραφή των αναγκών και του περιεχομένου της θέσης είναι απαραίτητη προϋπόθεση, ώστε να επιλεγεί τελικά ο κατάλληλος φοιτητής για τη θέση αυτή.

Τέλη Ιανουαρίου: Η IAESTE Hellas συγκεντρώνει τις θέσεις που προσφέρθηκαν πανελλαδικά και τις ανταλλάσσει στο βασικό συνέδριο της IAESTE, την G.C. (General Conference), το οποίο διοργανώνεται με κύριο σκοπό την ανταλλαγή αυτή και στο οποίο συμμετέχουν όλες οι χώρες που συμμετέχουν στην IAESTE. Στην ανταλλαγή αυτή, σημαντικό ρόλο παίζουν τυχόν προδιαγραφές για την χώρα προέλευσης του ασκούμενου φοιτητή που ενδεχομένως να έχει προδιαγράψει στην αντίστοιχη φόρμα ο εργοδότης.

Μέσα Φεβρουαρίου: Η κάθε εθνική επιτροπή, αφότου παραλάβει τις θέσεις που αντάλλαξε, τις διανέμει σύμφωνα με το εσωτερικό κανονισμό της στους φοιτητές που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, φροντίζοντας βέβαια οι ικανότητες του αιτούμενου να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αντίστοιχης θέσης.

Μέχρι Τέλη Μαρτίου: Μέσω του δικτύου της IAESTE (και όχι απευθείας προς αποφυγή αταξίας), οι φοιτητές που επιλέχτηκαν αποστέλλουν στους πιθανούς εργοδότες τους βιογραφικό σημείωμα, καθώς και όποια άλλα στοιχεία απαιτούνται ή δικαιολογούν την επάρκεια του φοιτητή για τη θέση αυτή (συστατικές επιστολές, αναλυτική βαθμολογία, πτυχία ξένων γλωσσών κ.α.).

Απρίλιος και εξής: Οι εργοδότες παραλαμβάνουν τα χαρτιά των φοιτητών. Στην περίπτωση που θα διαπιστώσουν κάποια σοβαρή έλλειψη του φοιτητή και εκτιμούν πως δεν ανταποκρίνεται στις δηλωμένες στην αρχική φόρμα απαιτήσεις τους, έχουν το δικαίωμα να απορρίψουν το φοιτητή. Τότε η χώρα που έστειλε το φοιτητή αναζητά άμεσα αντικαταστάτη, άλλοτε επιτυχώς και άλλοτε όχι. Σε ποσοστό μεγαλύτερο του 90% πάντως, οι φοιτητές πληρούν τις προϋποθέσεις και γίνονται δεκτοί.

Σχόλιο: Αν ο φοιτητής που έχει επιλεχθεί δεν ανταποκρίνεται στη θέση και απορριφθεί, η χώρα που τον αποστέλλει εισπράττει επίσημα παράπονο και μπορεί να προκύψουν κάποιες κυρώσεις. Αντίθετα βέβαια, αν η απόρριψη κριθεί αδικαιολόγητη και αστήρικτη, παραλαμβάνει παράπονο η χώρα υποδοχής. Σε κάθε περίπτωση, τέτοια φαινόμενα προσβάλλουν την αξιοπιστία του προγράμματος, οπότε οι τοπικές επιτροπές της IAESTE είναι ιδιαίτερα ευαίσθητες στο να κρατούν τα επίπεδα τέτοιων καταστάσεων χαμηλά